企业精神：诚信、务实、开拓、创新。

企业价值观：员工真诚的付出，才是企业不断积累的源泉，而企业的发展才是员工实现自我价值的根本保障。

企业目标：同创美好视界，共赢辉煌人生。

企业文化：忠诚、友善、勤奋、进取。

经营方针：品质、交期、安全、成本。

“相马机制”——通过各种途径，不断引进高素质、经验丰富的人才队伍。

“赛马机制”——通过竞争上岗，考核审核、优胜劣汰机制，发掘和选用人才。

“驯马机制”——通过交流、培训、教育、指导等方法，挖掘人才的潜能。

“养马机制”——对有特别贡献的员工，给予休假、旅游、考核、培训、职业晋升等贡献福利。

“自律机制”——对工作中存在的问题和差错，要求“不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，强调自律，改进工  作，自主管理”。

“团队精神”——这是公司的文化精髓，要求员工求同存异、团结协作、吃苦耐劳、自主管理、共同拼搏，杜绝扯皮现场，为实现公司价值而甘于奉献的精神。